最好的自我介紹3篇_自我介紹_範文作文資料庫

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最好的自我介紹3篇

面試過程中,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式,達到“活學活用”。

問題一:“請你自我介紹一下”

思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文的形式寫好背熟。

問題二:“談談你的家庭情況”

思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三:“你有什麼業餘愛好?”

思路: 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。

問題四:“你最崇拜誰?”

思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五:“你的座右銘是什麼?”

思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找藉口”

問題六:“談談你的缺點”

思路: 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七:“談一談你的一次失敗經歷”

思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷, 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八:“你為什麼選擇我們公司?”

思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”

思路: 1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”

問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

思路: 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計畫並報領導批准,最後根據計畫開展工作。”

問題十一:“與上級意見不一是,你將怎么辦?”

思路: 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。” 2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:“對於非原則性問題,我會服從上級的意見,對於涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。”

問題十二:“我們為什麼要錄用你?”

思路: 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟樑!”

問題十三:“你能為我們做什麼?”

思路: 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四:“你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?”

思路: 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位並不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

問題十五:“你希望與什麼樣的上級共事?”

思路: 1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。”

問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什麼?”

思路: 1、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、迴避,如“想換換環境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由於市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞台。” 同一個面試問題並非只有一個答案,而同一個答案並不是在任何面試場合都有效,關鍵在於應聘者掌握了規律後,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然後投其所好。

最好的自我介紹
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早上好!


非常榮幸可以參加這次面試,俺是×××號考生,報考的職位是×××,期望通過這次面試可以向各位老師學到更多東西。

 
俺來自漂亮的海濱城市××,今年24歲,是××大學××專業本科的應屆畢業生。閩南的山水哺育俺長大,俺的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拚精神。帶著這種精神,在校期間俺刻苦學習,不負眾望分別獲得01-XX年度二等獎學金,03-XX年度和04-XX年度三等獎學金,用實際努力報答父母和師長的養育之恩。


除了學習之外,俺還積極參加各種社會實踐活動。俺曾擔任班級的宣傳委員,組織了幾次班級和學院的公益活動:如青年志願者助殘活動,向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓俺學到了很多東西,對培養自己的可以力和人際關係的處理有很大的好處,為俺更快的走向社會提供了良好的平台。


此外,計算機和籃球是俺業餘最大的愛好,俺計算機過了國家2級,除熟悉日常電腦操作和維護外,還自學了網路絡站設計等,並自己設計了個人主頁。俺是班級的籃球隊主力,俺覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養一個人的團隊精神。

 
回顧自己大學四年的工作學習生活,感慨很深,但覺的收穫還是頗豐的。把握了專業知識,培養了自己各方面的可以力,這些對今後的工作都將產生重要的幫忙。除此之外,也應該看到俺的一些缺點,如有時候做事情比較求救於幫求成,在工作中實際經驗不足等等。但“金無足赤,人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點,有缺點並不可怕,關鍵的是怎么看待自己的缺點,只有正視它的存在,通過不斷的努力學習才可以改正自己的缺點。今後俺將更嚴格要幫求自己,努力工作,刻苦學習,發揚優點,改正缺點,開拓前進。

 
這次俺選擇這個職位除了專業對口以外,俺覺的俺也十分喜歡這個職位,相信它可以讓俺充分實現俺的社會理想和體現自身的價值。俺認為俺有能力也有信心做好這份工作期望大家可以夠認可俺,給俺這個機會!


自俺個人自我介紹完畢,謝謝各位老師!

最好的自我介紹的方法
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1.我家在xx.上有一個姐姐、下有一個弟弟。我在考上大學之後便決定離家北上念書、如此也養成了我獨立的個性。原本在畢業之後,我也不太確定自己該從事哪一種工作?後來,在修完了經濟學和企管學之後,我才確定了方向,決定來貴公司應徵。

2.請問您想了解的是哪一部份呢?

3.我一直對這一個工作領域保持很高的興趣,從學生時代開始我便常常透過實習或是打工的機會來接觸這個行業,因此我對這個行業累積了不少經驗及看法,我也認為它的確有些需要改進的地方,我認為不斷求進步是很重要的。

選1的話

對不起,建議你換個方式回答會更好,加油!上述回答的確提供了許多個人訊息,不過對於應徵一份工作來說,這樣的回答並沒有太大加分效果,因為它並沒有很清楚的重點。

選2的話

恭喜你,答對了!年輕人,你蠻有膽識的嘛!這其實是最好的回答方式。因為“自我介紹”的範圍太過廣泛了,在你不確定僱主最想了解你的到底是工作目標、成長過程、過去工作經驗或是家庭背景的時候,你最好先把問題釐清楚,如此你才能夠提供僱主最確實想了解的答案。

選3的話

很抱歉,聽聽我們的看法吧!乍聽之下,這會是一個不錯的答案。不過前提是,你必須確定僱主此時最想聆聽的是你對這個行業的看法及工作目標,否則就失去意義了。

最好的求職自我介紹